Microsoft планує звільнити 6000 працівників: причини й наслідки
Компанія Microsoft, один із лідерів технологічної індустрії, оголосила про плани скоротити близько 6000 працівників, що становить приблизно 3% її глобального штату. Це рішення стало частиною стратегії оптимізації організаційної структури, щоб краще адаптуватися до динамічного ринку. Звільнення торкнуться різних рівнів, команд і регіонів, але основний акцент буде на зменшенні кількості менеджерів. Такі зміни спрямовані на підвищення ефективності та прискорення інноваційних процесів у компанії.
Це не перше скорочення в історії Microsoft. У 2023 році компанія звільнила 10 000 співробітників, а у 2024 році відбулися додаткові скорочення в ігрових підрозділах після придбання Activision Blizzard. Поточні звільнення є частиною ширшої стратегії, яка включає значні інвестиції в штучний інтелект і реагування на економічні виклики.
Microsoft оголосила про звільнення 6000 працівників: що сталося?
Microsoft, відома своїми продуктами, такими як Windows, Xbox і Azure, оголосила про скорочення 6000 працівників у травні 2025 року. Це становить близько 3% від загальної кількості співробітників, яка на червень 2024 року налічувала 228 000 осіб. Основна мета – оптимізувати організаційну структуру, зменшивши кількість управлінських рівнів і підвищивши ефективність команд.
За словами представника компанії, ці зміни необхідні для швидшого реагування на ринкові тенденції та інвестування в ключові напрямки, зокрема штучний інтелект. У фінансовому звіті за перший квартал 2025 року Microsoft повідомила про витрати в розмірі 80 мільярдів доларів на інфраструктуру ШІ, що підкреслює стратегічний фокус компанії. Такі інвестиції вимагають перерозподілу ресурсів, що частково пояснює скорочення.
Найбільше звільнень відбудеться в штаб-квартирі в Редмонді, штат Вашингтон, де буде скорочено 1985 посад, з яких 1510 – офісні працівники, а 475 – дистанційні. Це рішення відображає ширшу тенденцію в IT-індустрії, де компанії, такі як Amazon і Google, також скорочують штати після активного найму під час пандемії COVID-19.
Попри скорочення, Microsoft продовжує демонструвати фінансову стабільність. У квітні 2025 року акції компанії досягли рекордного рівня, що свідчить про довіру інвесторів до її стратегії. Генеральний директор Сатья Наделла наголосив, що Microsoft підтримує звільнених працівників, надаючи їм консультації та фінансову допомогу під час цього перехідного періоду.
Цей крок є частиною глобальних змін у технологічному секторі, де компанії адаптуються до нових економічних реалій і технологічних викликів. Звільнення можуть вплинути на ринок праці, але водночас стимулюють розвиток інновацій, зокрема в галузі ШІ. Microsoft залишається відданою своїй місії – допомагати людям і організаціям досягати більшого, що підтверджується її інвестиціями та стратегічними ініціативами.
Звільнення 6000 працівників у Microsoft у 2025 році є складним, але стратегічно виваженим рішенням. Компанія прагне оптимізувати свою структуру, щоб залишатися конкурентоспроможною в умовах швидкозмінного ринку. Водночас Microsoft інвестує в майбутнє, зокрема в штучний інтелект, що може відкрити нові можливості для інновацій. Для працівників, які втратили роботу, компанія пропонує підтримку, демонструючи відповідальний підхід до кадрових змін.
Слідкуйте за нашими новинами у соцмережі X (Twitter), Google News, приєднуйтесь до нашої спільноти у Discord.
Про автора
